安心して働ける環境で
未来の介護をつくる
「働きやすさ｣と
｢やりがい」を
創出する職場環境
サンシャインライフが大切にしているのは、施設を利用するお客様だけではありません。そこで働く介護職員一人ひとりを大切にして、楽しく、やりがいを持って仕事ができる環境を整えることを目指しています。
「働きやすさ」と「やりがい」を創出するために、サンシャインライフでは、常に改善を繰り返し、より良い職場環境づくりに取り組んでいます。
サンシャインライフで
働く3つの魅力
ATTRACTIONS
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介護職員のQOLを高める
取り組みで、やりがいを創出サンシャインライフではお客様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ、生活の質）を高めると共に、介護職員一人ひとりのQOLを高めることも大切にしています。
サンシャインライフで働くことにやりがいを感じてもらい、介護業界の仕事を続けていきたいと思えるような職場環境を目指しています。
01 -
先進テクノロジーで
業務負担を減らした職場環境サンシャインライフでは、より良い職場環境をつくるため介護職員の業務負担を減らす取り組みを行っています。
離床センサーの導入をはじめ、お客様の状態をスマホで管理するシステムを導入することで、手書きで管理していた情報共有をデジタル化し、業務負担の軽減を実現しています。
02 -
スキルアップの資格取得を
全面バックアップサンシャインライフでは、スキルアップのための資格取得を全面バックアップします。
資格取得の勉強時間を確保するためのシフトを調整したり、資格取得に必要な費用なども会社が負担します。また、海外への研修なども行っています。介護のプロフェッショナル育成に向け、さまざまな取り組みを行っています。
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実際に働く先輩社員の声
INTERVIEW
サンシャインライフで働く先輩のインタビューをご紹介いたします。
日々、どんな想いで仕事をして、どんなことにやりがいを感じているのか。生き生きと仕事する先輩職員をご覧ください。
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